מאמר בגלובס – הגיע הזמן לעדכן את החוק לעבודה מרחוק

עד ליום 1 ביוני 2022 נדרשים מעסיקים שונים וביניהם תאגידים מדווחים לערוך דוחות בגין שנת 2021 על פערי השכר שבין עובדות לעובדים, בהתאם להוראות תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996 (להלן: "התיקון לחוק שכר שווה").

מודל העבודה מרחוק כאן כדי להישאר, והוא מעלה סוגיות רבות ומורכבות ביחסי העבודה. עו"ד דגנית לפידור-זינגר, ראש מחלקת דיני עבודה (משותפת) במשרדנו, במאמר בגלובס מתייחסת לצורך בעדכון חוק העבודה והמנוחה והתאמתו למצב החדש.

למאמר המלא לחצו כאן.