بوّابة المتدرّبين

60%

من المتدرّبين في المكتب يندمجون به لاحقًا كمحامين ثابتين.

جامعة أچمون

برنامج تأهيل وإثراء خاصّ يشمل مضامين وورش حول مهارات مهنيّة.

"مش بَس شغل"

يستفيد المتدرّبون من فعاليات الرفاهية العديدة المتاحة في المكتب.

نعطيكم أكثر

يشمل برنامج تأهيل المحامين تدريبًا رئيسيًا وتدريبًا ثانويًّا.

التفوّق الشخصيّ

المشاركة الحقيقيّة في الصفقات والملفات المعقّدة.

برنامج تأهيل المحامين

تمكّننا إطالة مدّة التدريب لسنة ونصف من أن نعطيكم أكثر. نعتّز بتقديم برنامج تأهيل المحامين- فهو ليس مجرّد إلحاق بمحامٍ خلال فترة التدريب، بل برنامج يمكّنكم فعلًا من التعمّق في مجال قانونيّ واحد، ومراكمة المعرفة والتخصّص المهنيّ به خلال فترة التدريب، وبالمقابل توسيع الآفاق والانكشاف على مجال قانونيّ آخر.

يشمل برنامجنا:

تخصّص رئيسيّ- عمل فريق مع مدرّب يعرفك ويعرف عملك، والمشاركة في الجلسات، والنقاشات، والتعرّف على الزبائن، والاندماج العضويّ والمعمّق في كلّ مراحل الملف والمشروع. نؤمن بأنّ التعمّق المتواصل في مجال معيّن ومع طاقم ثابت، يمكّنكم من تعلّم مجالات معقّدة، ومراكمة تجربة غنية، كما يمكّنكم، في نهاية الأمر، من أن تكونوا محامين أفضل.

تخصّص ثانويّ- العمل كجزء من طاقم على عدّة ملفّات أو مشاريع من قسم آخر، بحسب برنامج أفقيّ ومنظّم. وبهذا، تحصلون على فرصة الانكشاف على مجال آخر وتوسيع معرفتكم القانونيّة.

جامعة أچمون (אגמוניברסיטה)- مشروع خاصّ يحصل عموم الموظّفين ضمنه على تأهيل منظّم وغني. يُدعى الموظّفون إلى المشاركة في دورات ممتعة ومتنوّعة، من بينها دورات ومحاضرات مهنيّة في مجال القانون المختلفة، وورش تطوير مهارات، مثل السرد القصصيّ (ستوريتيلنــﭻ، إدارة الوقت والتفكير الإبداعيّ، ومحاضرات إثراء في مختلف المجالات. يستفيد المتدرّبون من توسيع المعرفة والحصول على أدوات ذات قيمة إضافيّة لنجاحهم في العالم المهنيّ بشكل عام، وعالم القانون على وجه التحديد.

مقاييس تفوّق مهنيّ وشخصيّ عالية- يشارك المتدرّبون في مكتبنا بصفقات وملفات معقّدة ويُطلب منهم مواجهة تحديات مهنيّة يوميًّا على مدى التدريب. بناءً على ذلك، نستثمر جهودًا كبيرة باختيار المتدرّبين الأكثر نوعيّة، تكون لديهم قيم، وقدرات قانونيّة استثنائيّة، وتفكير بارع، وإبداع، وقدرة على العمل بفريق، وانفتاح ودافعيّة.

ظروف العمل- المتدرّبون الذين ينهون تدريبًا لمدّة سنة ونصف ويعودون للمكتب كمحامين، يحصلون على منحة بقاء. يوفّر المكتب مطبخًا غنيًا كلّ أيام الأسبوع، ومشاركة في تمويل وجبة الغداء بواسطة بطاقة “تِن بيس”. يحصل المتدرّبون على هدايا من المكتب بمناسبة عيد ميلادهم والأعياد. ويموّل المكتب دورة تحضير لامتحان النقابة.

نشاط اجتماعيّ وحياة المكتب- يستفيد المتدرّبون من كلّ الفعاليات الاجتماعيّة في المكتب- الاستجمام، الرحلات، أيام تدريب الفريق والأقسام، وأيام التدريب المخصّصة للمتدرّبين، وحفلات الأعياد، والأنشطة العائليّة المشتركة، ومحاضرات الإثراء في مختلف المجالات، وغيرها.

لماذا أچمون؟

שותף

צבי אגמון

""مسعانا أولًا وقبل كلّ شيء هو بناء جيل المستقبل في المكتب- نبحث عن متدرّبين مع بريق في العينين، ونفتخر بتدريب أشخاص ممتازين، شخصيًّا ومهنيًّا".

שותפה

טל מישר

"أنصح بالتدرّب عندنا، لأنّكم ستتعلّمون هنا. نحن نأخذ التدريب على محمل الجدّ ونستثمر به لكي يكون لدينا محامون ممتازون. وليس أقلّ من ذلك، نرى أيضًا أمورًا تتجاوز العمل ذاته- في الداخل (أن يكون الجوّ لطيفًا في المكتب)، وفي الخارج (النشاط الاجتماعيّ)".

שותפה

יפעת צפריר

"نبحث عن متدرّبين معنيّين بمكان يمكنهم فيه النمو والتطوّر المهنيّ والشخصيّ للمدى البعيد. لذلك، نشدّد على صفات وقدرات تلائم طابع المكتب، وعلى رأسها: الإنسانيّة، المهنيّة، التفوّق، المبادرة، الإبداع، المثابرة والدقّة".

بوّابة المتدرّبين

"تدفعنا رؤيتنا للمتدرّبين كجيل المستقبل في المكتب، إلى أن نستثمر كثيرًا في إيجاد مرشّحين ممتازين. تشمل سيرورة التجنيد والإيجاد لقاءات تمهيديّة في مكتبنا من خلال جولات ومؤتمرّات معدّة للطلاب الجامعيّين، وذهابنا إلى الكليات وغير ذلك. يمكّننا كلّ هذا من التعرّف على مرشّحين كما يمكّنهم أيضًا من التعرّف علينا. يساعدنا هذا الاستثمار، كلّ سنة، على تجنيد منتخب ممتاز من المتدرّبين والمتدربات ليواصلوا معنا العمل لسنين طويلة قادمة".

עו״ד

שחר זלקו

"عند اختيار مكان التدريب، كان يهمّني اختيار مكتب مهنيّ وقياديّ، لكنّي اهتممت أيضًا أن يكون مكتبًا فيه أجواء عائليّة لطيفة. كمتدربّة، كانت لديّ فرصة المشاركة الحقيقيّة في العمل القانونيّ، والانكشاف على صفقات وزبائن مختلفين. اليوم، كمحامية في المكتب، أستمتع بأجوائه الدافئة، إلى جانب المهنيّة التي لا هوادة فيها، واستعداد زملائي الحقيقيّ للتعليم وللتدريب".

برنامج الإرشاد (منتورينـﭻ) للطلّاب الجامعيّين المتفوقين

أسئلة شائعة

حدّثني عن نفسك. لماذا اخترت دراسة القانون؟ خبّرني عن تجربة ذات معنى في إطار نشاط مثل، العضوية في مجلة، عيادة قانونيّة، مساعد بحث، تطوع، وما إلى ذلك

كونوا صريحين، احكوا ماذا تشعرون- مسموح الاعتراف بذلك، فهذا يخفّف عمومًا من مستوى التوتر في الجو؛ قدّموا أنفسكم بصراحة وتواضع، وتحديدًا: أصغوا، أصغوا لمن يُجرون المقابلة، وحاولوا أن تفهموا منذ البداية ماذا يثير اهتمامهم وعمّا يبحثون، ووجّهوا الحديث لذلك المكان. شدّدوا، تحديدًا، على الإنجازات المهنيّة ونقاط القوّة في شخصيّتكم، والتي تتواصل معهم.

قد تُسألون أحيانًا عن قانون أو مسألة قانونيّة أثارت اهتمامكم، أو اخترتم التركيز بها في إطار وظيفة أكاديميّة معيّنة. ما دام الحديث هو عن مسألة أحضرتموها من "البيت"، يُفترض أن تكونوا قد أعددتم أنفسكم جيدًا وسيكون هناك توقّع بأن يكون لديكم إلمام جيد بها. في المقابل، قد تسألون في أحيان أخرى عن موقفكم في مسألة معيّنة، وفي هذه الحالة، لا يوجد توقّع بأن تعرفوا كلّ التشريعات والقرارات حولها، ما يُتوقع منكم هو أن تقدّموا إجابة منطقيّة تستند إلى المبررات والصعوبات المتعلقة بالمسائل المماثلة، التي واجهتها في الماضي، وإلى تحليل قانونيّ يشير إلى مستوى عالٍ من الفهم والقدرات القانونيّة.

حدّثني عن نفسك. لماذا اخترت دراسة القانون؟ خبّرني عن تجربة ذات معنى في إطار نشاط مثل، العضوية في مجلة، عيادة قانونيّة، مساعد بحث، تطوع، وما إلى ذلك

كونوا صريحين، احكوا ماذا تشعرون- مسموح الاعتراف بذلك، فهذا يخفّف عمومًا من مستوى التوتر في الجو؛ قدّموا أنفسكم بصراحة وتواضع، وتحديدًا: أصغوا، أصغوا لمن يُجرون المقابلة، وحاولوا أن تفهموا منذ البداية ماذا يثير اهتمامهم وعمّا يبحثون، ووجّهوا الحديث لذلك المكان. شدّدوا، تحديدًا، على الإنجازات المهنيّة ونقاط القوّة في شخصيّتكم، والتي تتواصل معهم.

قد تُسألون أحيانًا عن قانون أو مسألة قانونيّة أثارت اهتمامكم، أو اخترتم التركيز بها في إطار وظيفة أكاديميّة معيّنة. ما دام الحديث هو عن مسألة أحضرتموها من "البيت"، يُفترض أن تكونوا قد أعددتم أنفسكم جيدًا وسيكون هناك توقّع بأن يكون لديكم إلمام جيد بها. في المقابل، قد تسألون في أحيان أخرى عن موقفكم في مسألة معيّنة، وفي هذه الحالة، لا يوجد توقّع بأن تعرفوا كلّ التشريعات والقرارات حولها، ما يُتوقع منكم هو أن تقدّموا إجابة منطقيّة تستند إلى المبررات والصعوبات المتعلقة بالمسائل المماثلة، التي واجهتها في الماضي، وإلى تحليل قانونيّ يشير إلى مستوى عالٍ من الفهم والقدرات القانونيّة.

المناخ الاجتماعيّ

يسرّنا أن نتحدّث

עו"ד אלון סגינהור אחראי גיוס מתמחים