מנחם (חמי) לפידור

חמי לפידור הינו שותף וראש מחלקת דיני עבודה (במשותף) ויושב במשרדנו בתל אביב.

חמי הינו אחד מעורכי הדין המוכרים והמובילים במדינת ישראל בתחום משפט העבודה, בדגש על משפט העבודה במגזר הציבורי.

חמי מלווה מזה שנים חברות וגופים מהגדולים והמוכרים במשק הישראלי, מעניק להם ייעוץ משפטי שוטף ונקודתי בכל הנושאים הקשורים בהעסקת עובדים, ייצוג בבתי הדין לעבודה ובבית המשפט העליון ואף אחראי לתקדימים משפטיים רבים בתחום משפט העבודה.

חמי מעניק, בין היתר, ייעוץ בכל העניינים הנוגעים בהעסקת עובדים ובכלל זה: קבלה לעבודה, זכויות וחובות בתקופת העבודה והליכי סיום עבודה.

לחמי מומחיות ארוכת שנים בליווי, ייעוץ ומתן ייצוג משפטי למגוון רחב של מעסיקים וגופים ציבוריים, ביניהם רשויות מקומיות, תאגידים עירוניים ועמותות המעסיקים מאות ואלפי עובדים.

לחמי ניסיון רב שנים בכל הקשור ביחסי העבודה הקיבוציים. הוא מוביל מטעם מעסיקים משאים ומתנים לחתימה על הסכמים קיבוציים, לפרשנות של הסכמים קיבוציים, עריכתם, וידוע ביכולתו וניסיונו בניהול משברים בזירה זו.

חמי מופיע דרך קבע בכנסת ישראל, כמי שמייצג את מרכז השלטון המקומי, ומציג בפני וועדות הכנסת השונות את עמדת הרשויות המקומיות בנושאי חקיקה הקשורים לדיני עבודה.

נוסף על מומחיותו בתחומי משפט העבודה הציבורי, לחמי ניסיון רב בייצוג לקוחות בבתי הדין לעבודה האזוריים, בבית הדין הארצי לעבודה ובבג"ץ. כמו כן, חמי הנו מגשר מוסמך.

חמי הצטרף למשרדינו בשנת 2021, כחלק מהמיזוג עם משרד הבוטיק לדיני עבודה "לפידור ושות' – עורכי דין".

חמי עבד במשך כעשר שנים בחברות ביטוח כמפקח רכישה (סופרוייזר).

● ייעוץ וטיפול בתחום דיני העבודה בעסקאות מכירה, רכישה ומיזוגים, כגון:

   ○ רכישת אינפיניה ע"י ורידיס ותש"י בסכום של כ- 2.3 מיליארד ₪.

  ○ רכישת קרקעות הפטריארכיה-קק"ל בירושלים ע"י אקסטל  בסכום של כ- 750 מיליון ₪.

  ○ רכישת קבוצת פקר פלדה וגלוון ע"י ברין בסכום של כ- 200 מיליון ₪.

  ○ רכישת יש-ליין שרותי יבוא ויצוא בע"מ ע"י ETGA.

  ○ מכירת אלוניאל בע"מ (מקדונלדס ישראל) למקדונלד העולמית.

  ○ רכישת קבוצת יורודרייב ע"י דלק מערכות רכב בע"מ לפי שווי של עד 500 מיליון ₪.

● יעוץ שוטף וייצוג מעסיקים מובילים במשק ובכלל זה: חברות בורסאיות, חברות תעשייתיות, חברות הייטק וחברות הזנק (startup).

● ייצוג מרכז השלטון המקומי, מרכז השלטון האזורי ושלוש הערים הגדולות, כגון:

  ○ במו"מ ובניסוח ההסכם הקיבוצי הכללי לתומכות חינוך (סייעות) מיום 8.8.2023 (שינוי מבנה השכר ותוספות שכר בעלות של מעל 1.5 מיליארד ₪ לשנה)

  ○ בהליכים שונים ביה"ד הארצי לעבודה מול ארגוני עובדים ובכלל זה, בעניין עיצומי ארגון המורים בחטיבות העליונות בשנת 2024.

  ○ במו"מ ובניסוח ההסכם הקיבוצי הכללי מיום 23.9.2024 למורים בחטיבות העליונות (תוספות שכר, שינוי מבנה שבוע העבודה וחוזים אישיים בעלות של מעל 1.7 מיליארד ₪ לשנה).

  ○ במו"מ ובניסוח הסכמים קיבוציים כללים מיום 4.6.2024 ומיום 21.11.2024 בעניין מנהלי מחלקות לחינוך (תוספות שכר והסדרת כוננויות).

  ○ במו"מ ובניסוח הסכם קיבוצי כללי (הודעה בענייני עובדים) מיום 28.1.2025 בעניין תוספות שכר לקב"סים (קציני הביקור הסדיר).

● ייצוג מרכז השלטון המקומי בביה"ד הארצי לעבודה בעניין חישוב השכר הקובע לפנסיה תקציבית של מורים בעוז לתמורה (ע"ע 30650-10-12 עיריית בת ים נ' זהבה מזור ואח' (פס"ד מיום 25.6.2024)).

● ייצוג תאגיד מים בתביעה של עובד לתשלום גמול שעות נוספות וכוננות בסך של כ- 1.1 מיליון ₪ (סע"ש (נצ') 49489-01-19 שרון הדר נ' פלג הגליל החברה האזורית למים וביוב בע"מ ואח' (פס"ד מיום 17.6.2024)) וייצוג החברה בערעור העובד לביה"ד הארצי לעבודה שבהמלצת ביה"ד נמחק (ע"ע  34754-07-24 שרון הדר נ' פלג הגליל החברה האזורית למים וביוב בע"מ ואח' (פס"ד מיום 26.1.2025)).

● ייצוג גמלאית בתביעה על הפליה בתנאי פרישה על רקע מין נגד התעשייה האווירית, התביעה התקבלה ונפסק סך של כ- 750,000 ₪ (סע"ש (ת"א) 39011-01-21 ליכטנפלד נ' התעשייה האווירית לישראל בע"מ (פס"ד מיום 4.7.2024)).